1、了解有培训意向的企业的基本情况，包括培训对象的职务、培训目的等，以决定是否接受其培
   训委托；
2、对符合培训条件的企业，要求填写“委托培训登记表”。详细注明培训内容、培训人员数量、
   培训时间等；
3、与企业签订“委托培训协议书”，该协议书一式两份，双方各执一份；
4、作好组织师资、安排场地等培训前期准备工作；
5、安排培训，并作好培训期间的各项服务工作；
6、对参加培训人员，经考核合格者，颁发经营管理者培训结业证书或任职资格培训合格证书。