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我们的操作步骤如下:
(1)由客户书面提出访寻委托申请,填写所需人员要求,工作职责和公司组织结构图;
(2)通过与客户的讨论沟通,充分了解客户公司组织结构、企业文化,以及职位要求等,同
时,签订访寻协议;
(3)启动访寻网络,通过系统的访寻程序确定成功候选人可能在的行业,据客户要求,在相
关行业中进行人才的访寻;
(4)确定客户可能感兴趣的候选人后,与他们初步联系,对具有资格的候选人,了解其工作
经历,安排面试,进行筛选;
(5)向客户递交书面报告,包括对候选人的详细资历和相关经验进行介绍,并评价其对拟订
职位的符合程度;
(6)根据客户要求,安排候选人接受客户的面试
(7)辅助客户完成后续工作如薪资谈判等。
电子邮件:
worldlabor88#tom.com(请把#改为@) 联系人:刘小姐.王先生
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